Как правильно спланировать Белорусам свой трудовой отпуск в 2022 году

В процессе трудовой деятельности каждый житель Беларуси задумывается о том, как провести свой предстоящий отпуск. О правильности планирования трудового отпуска сообщается на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год.

Как правило, месяцами в которых проходить планирование трудовых отпусков между работником и нанимателем это ноябрь и декабрь. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям — интересы производства, но и требования законодательства.

Что нужно знать нанимателям и работникам ?

График отпусков составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом).
Он должен быть готов не позднее 5 января 2022 года. Впрочем, в договоре или соглашении может быть обозначена другая дата.
В графике нужно указать, в какой очерёдности сотрудники будут уходить в трудовой отпуск.
Составленный документ следует согласовать с профсоюзом, если это условие прописано в коллективном договоре.
Наниматель должен помнить о том, что нужно учитывать мнение сотрудника о желательном для него времени ухода в отпуск.
У некоторых категорий людей период отдыха должен приходиться на конкретное время года (например, на лето) или на другой удобный для человека период.
Кроме того, информация из графика отпусков на следующий год должна быть предоставлена всем работникам.
Не стоит забывать и о том, что сотрудники должны получать отпуск каждый рабочий год.
Если наниматель допустил какие-либо нарушения в предоставлении отпусков, то ему грозит штраф, размер которого может составить до 20 базовых величин (до 580 белорусских рублей).

Фото: Цуканов Сергей

Просмотры: 266